Faut-il organiser une soirée des vœux ou un kick-off ?
Chaque début d’année, la même question revient dans les entreprises :
faut-il organiser une soirée des vœux ou un kick-off ?
Derrière cette interrogation se cachent en réalité deux approches très différentes de l’événement d’entreprise. Si ces deux événements se déroulent souvent à la même période, ils répondent à des objectifs complètement différents.
L’une est institutionnelle, symbolique et relationnelle.
L’autre est stratégique, mobilisatrice et tournée vers l’action.
Alors, comment faire le bon choix ? Et surtout, quel format sert réellement vos objectifs d’entreprise ?
La soirée des vœux : un événement institutionnel, fédérateur et symbolique
La soirée des vœux est avant tout un temps fort institutionnel. Elle vise à :
- Remercier les collaborateurs, partenaires ou clients
- Célébrer l’année écoulée
- Partager une vision globale
- Renforcer le sentiment d’appartenance
L’ambiance est festive, détendue, tournée vers le plaisir d’être ensemble. Pas de PowerPoint, pas de stratégie : juste un temps fort qui célèbre l’humain et la cohésion.
Les atouts de la soirée des vœux
- Un format rassurant et reconnu
- Un cadre propice aux rencontres et au relationnel
- Une image valorisante pour votre entreprise ou institution
- Une forte dimension symbolique
Cocktail, dîner, discours, animation… la soirée des vœux s’inscrit dans une tradition qui fonctionne, notamment pour les réseaux professionnels, les institutions ou les entreprises souhaitant marquer le coup sans bouleverser leurs habitudes.
Le format type
- Cocktail ou dîner de gala dans une ambiance soignée
- Discours institutionnel du dirigeant (court et inspirant)
- Mise à l’honneur des collaborateurs (ancienneté, performances)
- Animations festives pour marquer les esprits et remercier : spectacle, intervention d’un ambassadeur, groupe de musique…
- Animations festives pour marquer les esprits et remercier : spectacle, intervention d’un ambassadeur, groupe de musique
- Moment convivial qui se prolonge naturellement
Ce qui compte vraiment
- L’élégance du lieu et de la mise en scène
- La qualité de la restauration et des animations
- L’émotion créée lors des discours et mises à l’honneur
- L’ambiance générale qui doit rester légère et joyeuse
Encore une fois, surprenez par l’originalité du concept de votre événement. Pensez à soigner la mise en scène, l’accueil des participants voire conserver une part de mystère avant la soirée pour créer un effet waouh !
Le kick-off : un événement stratégique, engageant et orienté performance
Le kick-off, c’est le lancement de l’année. Les dirigeants ou les équipes commerciales partagent leur vision. On présente les objectifs, on mobilise les équipes sur les challenges à venir. C’est un événement tourné vers l’action, la performance, la projection dans le futur.
On vient pour comprendre où va l’entreprise et quel est son rôle dans cette aventure collective.
Les objectifs annuels ou les changements de stratégie sont souvent dévoilés pendant ce type d’événement. Le discours doit aligner les équipes sur une vision commune, présenter les objectifs et les priorités de l’année, mais aussi mobiliser les collaborateurs
Et c’est là que l’atmosphère de votre événement rentre en jeu ! Il faut convaincre, captiver, marquer les esprits par des temps forts ou des activations. Vous devez faire la différence tout de suite par le format ou la scénographie. C’est un événement qui s’inscrit dans une logique d’action et de projection à destination de vos collaborateurs.
Les forces du kick-off
- Un fort pouvoir de mobilisation
- Une meilleure appropriation des enjeux stratégiques
- Des formats plus participatifs
- Une énergie qui s’inscrit dans la durée
Plénières rythmées, ateliers collaboratifs, temps d’échange, team-building… le kick-off mise sur l’expérience, l’interaction et l’engagement des participants.
Soirée des vœux vs kick-off : les vraies différences
Soirée des vœux | Kick-off |
Événement institutionnel | Événement stratégique |
Temps symbolique | Temps d’alignement |
Message descendant | Démarche participative |
Célébration du passé | Projection vers l’avenir |
Souvenir agréable | Impact durable |
Et si le bon format n’était pas un choix… mais une intention ?
De plus en plus d’entreprises font aujourd’hui un pas de côté.
Plutôt que de choisir entre soirée des vœux ou kick-off, elles s’interrogent sur l’intention réelle de leur événement.
Que souhaitez-vous créer ?
- Un moment de reconnaissance ?
- Un alignement stratégique ?
- Une impulsion collective ?
- Une expérience mémorable ?
Certains formats hybrides permettent désormais de conjuguer le meilleur des deux mondes :
un temps institutionnel fort, suivi d’un moment stratégique, participatif et engageant.
A Valsoyo, on vous accompagne sur les deux formats
Que vous optiez pour une soirée des vœux élégante, un kick-off énergisant ou un format hybride, on s’adapte à vos besoins :
- Espaces modulables pour accueillir de 50 à 600 personnes
- Formules tout compris (lieu, restauration, animations, technique)
- Activités team-building et challenges Valsoyades
- Spectacles sur mesure pour créer des moments inoubliables
- Accompagnement personnalisé de A à Z
Alors, soirée des vœux ou kick-off ?
La vraie question, c’est : quel message voulez-vous faire passer à vos équipes ?
Concevez un événement d’entreprise qui a du sens
Qu’il s’agisse d’une soirée des vœux ou d’un kick-off, l’enjeu reste le même :
créer un événement utile, sincère et cohérent avec votre culture d’entreprise.
